Human Resources-manager

Wat kun jij ons team van vrijwilligers bieden:

• Bewezen staat van dienst
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Team speler
• Bereid om je te ontwikkelen en te leren in een internationale (online) werkomgeving

Taakomschrijving:

• Samen met een team vrijwilligers en in samenwerking met het managementteam neem jij het voortouw bij het aantrekken van nieuwe vrijwilligers
• Leid een HR-team bestaande uit HR-assistenten, Learning & Development en Volunteer Management
• Zorg ervoor dat de liefdadigheidsinstelling talent aantrekt en vasthoudt onder studenten, afgestudeerden, professionals en sollicitanten met verschillende achtergronden.
• Beheer en begeleid het onboarding- en oriëntatieproces voor nationale en internationale vrijwilligers.
• Beheer en beheer het proces van de evaluatiecyclus van vrijwilligersprestaties, door training te geven en de voortgang van het proces op te volgen.
• Blijf op de hoogte van de beveiligingsprotocollen en onboarding-procedures voor externe teamleden, internationale en ontheemde (vluchteling)vrijwilligers.
• Voer, in coördinatie met de Organizational Development Officer, exit-interviews met vertrekkende vrijwilligers, genereer exit-rapporten, analyseer de hiaten en deel de resultaten met de directeur en andere belanghebbenden en stel verbeterplannen voor.
• Verwerk interne afspraken zoals trainingen en teambuildingevenementen.
• Beoordeel en update het liefdadigheidsbeleid en zorg ervoor dat de wetgeving wordt nageleefd.
• Neem deel aan managementvergaderingen en werkgroepen om HR-aangelegenheden te vertegenwoordigen en bij te dragen aan strategische planning, cultuuropbouw en de uitvoering van de liefdadigheidsmissie.
• Je wordt ondersteund door andere (vrijwillige) teams die werken voor zusterscholen (marketing, financiën, bestuur, online platform, R&D, product-/onderwijsontwikkeling)
• Er wordt van je gevraagd proactief te zijn en initiatief te nemen

Wat bieden wij jou:

• Je werkt in een internationale, innovatieve onderwijsorganisatie en maakt verbinding met een ambitieus internationaal team van gelijkgestemde mensen die streven naar gelijke kansen in het onderwijs wereldwijd
• Een warm 'nest' (hoofdkantoor in Amsterdam) dat maandelijks bij elkaar komt.

Waarom zou je vrijwilligerswerk doen voor zusterscholen?

Visie: “We hebben een digitaal dorp nodig om een kind van de 21e eeuw groot te brengen”

Onderwijs is een zeer waardevol instrument om mensen sterker te maken en positieve ontwikkeling te bewerkstelligen. Deelnemen aan een zusterscholenproject betekent indirect dat u meewerkt aan het terugdringen van de armoede.

Binnen de Zusterscholenorganisatie leren we van en met elkaar over culturele verschillen heen. Met jouw werk kun je het verschil maken en polarisatie tegengaan.

Werktijden: in overleg 1 of 2 dagen per week