Skip Navigation
Skip Sidebar

Over ons

Voor scholen in het basis- en voortgezet onderwijs die hun leerlingen kennis over wereldburgerschap willen bijbrengen, biedt de non-profit Sister Schools een tweejarig digitaal educatief ...

OnderwijsArmoedebestrijdingKinderen & Jongeren
KwaliteitsonderwijsGendergelijkheidOngelijkheid verminderen
Deel
Human Resources-manager

Human Resources-manager

Structureel werk · Flexibele uren
1018 GA, Amsterdam, North Holland, Netherlands
AdministratieEngels
OnderwijsArmoedebestrijdingKinderen & Jongeren
KwaliteitsonderwijsGendergelijkheidOngelijkheid verminderen
Ik plaats dit namens een maatschappelijke organisatie
Hulpvraag Delen
MOMO Education by Sister Schools Fundation
#71224
Scan me of ga naar nl.businessinvolved.amsterdam/o/Sister-Schools/hulpvragen/Human-Resources-manager/71224 om je aan te melden

Contactpersoon

Samenvatting

Stichting Sister Schools is op zoek naar een ervaren Human Resource Manager, bij voorkeur met ervaring in het werken met vrijwilligers met diverse achtergronden

Uitgebreide omschrijving

Wat kun jij ons team van vrijwilligers bieden:


  • Bewezen staat van dienst
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
  • Team speler
  • Bereid om je te ontwikkelen en te leren in een internationale (online) werkomgeving



Taakomschrijving:

  • Samen met een team vrijwilligers en in samenwerking met het managementteam neem jij het voortouw bij het aantrekken van nieuwe vrijwilligers
  • Leid een HR-team bestaande uit HR-assistenten, Learning & Development en Volunteer Management
  • Zorg ervoor dat de liefdadigheidsinstelling talent aantrekt en vasthoudt onder studenten, afgestudeerden, professionals en sollicitanten met verschillende achtergronden.
  • Beheer en begeleid het onboarding- en oriëntatieproces voor nationale en internationale vrijwilligers.
  • Beheer en beheer het proces van de evaluatiecyclus van vrijwilligersprestaties, door training te geven en de voortgang van het proces op te volgen.
  • Blijf op de hoogte van de beveiligingsprotocollen en onboarding-procedures voor externe teamleden, internationale en ontheemde (vluchteling)vrijwilligers.
  • Voer, in coördinatie met de Organizational Development Officer, exit-interviews met vertrekkende vrijwilligers, genereer exit-rapporten, analyseer de hiaten en deel de resultaten met de directeur en andere belanghebbenden en stel verbeterplannen voor.
  • Verwerk interne afspraken zoals trainingen en teambuildingevenementen.
  • Beoordeel en update het liefdadigheidsbeleid en zorg ervoor dat de wetgeving wordt nageleefd.
  • Neem deel aan managementvergaderingen en werkgroepen om HR-aangelegenheden te vertegenwoordigen en bij te dragen aan strategische planning, cultuuropbouw en de uitvoering van de liefdadigheidsmissie.
  • Je wordt ondersteund door andere (vrijwillige) teams die werken voor zusterscholen (marketing, financiën, bestuur, online platform, R&D, product-/onderwijsontwikkeling)
  • Er wordt van je gevraagd proactief te zijn en initiatief te nemen



Wat bieden wij jou:


  • Je werkt in een internationale, innovatieve onderwijsorganisatie en maakt verbinding met een ambitieus internationaal team van gelijkgestemde mensen die streven naar gelijke kansen in het onderwijs wereldwijd
  • Een warm 'nest' (hoofdkantoor in Amsterdam) dat maandelijks bij elkaar komt.


Waarom zou je vrijwilligerswerk doen voor zusterscholen?


Visie: “We hebben een digitaal dorp nodig om een kind van de 21e eeuw groot te brengen”

Onderwijs is een zeer waardevol instrument om mensen sterker te maken en positieve ontwikkeling te bewerkstelligen. Deelnemen aan een zusterscholenproject betekent indirect dat u meewerkt aan het terugdringen van de armoede.


Binnen de Zusterscholenorganisatie leren we van en met elkaar over culturele verschillen heen. Met jouw werk kun je het verschil maken en polarisatie tegengaan.


Werktijden: in overleg 1 of 2 dagen per week


Hoe kom ik er?

Hulpvraag Delen

Over MOMO Education by Sister Schools Fundation

Voor scholen in het basis- en voortgezet onderwijs die hun leerlingen kennis over wereldburgerschap willen bijbrengen, biedt de non-profit Sister Schools een tweejarig digitaal educatief uitwisselingsprogramma met scholen aan de andere zijde van de welvaartsbalans. In tegenstelling tot conventionele leermethodes biedt de uitwisseling leerlingen enerzijds een zeer interactieve manier om hun communicatievaardigheden in het Engels en hun digitale- en media-vaardigheden te verbeteren en anderzijds een concrete aanpak om op mondiale schaal kansen in het onderwijs te verbeteren.